劳务用工合同

时间：2025-07-10 19:22:27 阅读全文下载本文

劳务用工合同

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的劳务用工合同，欢迎大家分享。

劳务用工合同1

甲方：

乙方：

甲方由于经营和人员变动等原因决定不再经营修理业务，经双方协商，甲方同意将修理厂全部手续转让给乙方，具体事宜如下：

一．时间由20xx年8月20日起，乙方承接甲方修理厂并继续使用名称：秦皇岛市晨光汽车修理有限公司。

二．乙方一次性付给甲方转让费伍千元人民币整，其中包括电脑，发票打印设备。变更完成后一次付清。

三．甲方必须协助乙方完成所有证件的变更，提供所需的一切手续，到变更完为止。

四．责任划分：在手续变更之前所产生的`任何事宜（包括经济纠纷，刑事责任，及工商税务等拖欠的相关费用）均由甲方支付与处理，待手续变更完成之后上述相关责任均由乙方负责与甲方无关。

五．本协议经双方同意具有法律效益，双方签字后立即生效。

甲方（公章）：

法人签字：

日期：

乙方（公章）：

法人签字：

日期：

劳务用工合同2

用人单位（甲方）_____________________

职工（乙方）_________________________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

一、合同期限

本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出：

1）试用期间被证明不符合聘用条件的。

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

4）无理取闹，打架斗殴者。

5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。

6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的`。

8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。

3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

七、违反合同责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本合同期限满自行终止。

十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章）_______ 乙方（签名或盖章）_______

_______年_____月___日 _______年_____月___日

劳务用工合同3

甲方：

乙方：

身份证号：

根据甲方用工需要，甲方同意乙方在甲方从事劳务用工，为确立劳务用工关系，明确双方权利和义务，根据国家有关法律之规定经双方协商签订以下劳务合同。

一、用工期限自通知每台签证开始至本工程竣工机械设备使用结束止。

二、从事工种塔吊操作、指挥、工作。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方负责为乙方进行工伤意外保险，其保险费由乙方负责。

2、甲方提供乙方所需要的劳动保护用品，其费用由乙方负责。

3、起重司机、指挥的通信设备由甲方承担，频道必须和项目相符。

4、甲方为乙方创造良好的生产生活条件。

5、甲方规范现场管理，定期对职工进行法律法规教育和施工技术安全生产教育。

6、甲方尊重并积极采纳乙方提出的有利于改善生产，生活条件的建议和要求。

7、每台塔吊运转时必须有乙方派出的指挥人员。

四、劳动报酬

1、甲方确定乙方的工资元

2、乙方同意按照实际工作日方式与甲方结算劳动报酬。

3、乙方与甲方每月进行一次工帐核对并经过双方签字后交甲方帐务

4、甲方每月按时给乙方员发放工生活费1500元/人，带班按20xx元/人发放，期间不再产生其它借支。

5、乙方同意余款在春节放假前或塔吊报停之日一次性付清。

五、劳动纪律

1、进入施工现场乙方必须严格遵守安全六大纪律，服从现场安全管理，执行本工种的安全生产操作规程，不违章操作，不违反劳动纪律

2、甲方对乙方的安全行为进行不定期的检查，对乙方的违章行为有权做出警告处罚直至停工、清退的决定，乙方必须接受甲方的规范管理。

3、甲方根据工作需要，分配乙方的工作量，乙方必须服从甲方的工作安排，努力完成甲方交给的各项任务。

4、甲方组织开展的各项安全教育，交底活动，乙方必须积极参加，并按照甲方要求进行会议签到或交底签字。拒绝履行相关手续的视为不服从管理。原则上当即结算清退。

……此处隐藏16962个字……在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十

一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十

二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十

三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(十

四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

甲方(盖章) 乙方(签字)

代表(签字

劳务用工合同15

劳务承包人工费合同书

用人单位：青海正源建设工程有限公司

（互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程项目部）﹤简称甲方﹥

劳务承包姓名（代表）：电话：身份证： ﹤简称乙方﹥

根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳务者经平等自愿，协商一致签订本合同地，确定劳动关系，明确双方权利和义务并共同遵守履行。

一、合同期限：年月日至年月日。

二、工作内容：

1、劳务者同意项目安排在互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程工地从事劳务承包外架手架工程工作（附：本合同书签订后提供进场人员名单、身份证）。

2、劳务者在该岗位职责要求

按项目部的指挥工程、编制进度计划，统一安排，调整劳动者协商一致，每道工序按规范进行，工程质量应达到建筑工程的质量标准，质量标准的评定按国家或行业的质量检验评定标准为依据，因承包人（劳务承包人）如工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担违约责任，双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的.损失，由责任方承担，双方均

有的责任，由双方根据其责任分别承担。

3、检查和返工

劳务人员应认真按照标准规范和设计图纸要求及项目部依据合同发出的指令施工，随时接受项目部工程师的检查检验，为检查检验提供便利条件。在工程施工质量达不到约定标准的部分，一经发现，应要求拆除和重新施工，并安规定要求拆除和重新施工，直以符合约定标准.因达不到约定标准而返工造成重新施工的费用，由承包人自行承担，造成材料学浪费按原价五倍扣除材料费，并且工期不予顺延。

4、甲方责任

项目部应按约定提供图纸资料，及进行图纸技术交底，并按约定向劳务人员支付工程款。

5、乙方责任

（1）劳务人员必须服从项目部现场管理，按约定保质保量的完成施工任务，符合工期及质量要求。

（2）遵守法律及行政规章、遵守各项规章制度，维护声誉，如发现故意损害声誉，严重违反纪律，违反协议内容的行为，有权给予经济处罚，直至终止合同。

（3）劳务人员不得以任何理由采取吵闹、威胁等不当手段、擅自停工或消极怠工，否则，项目部有权责令其退场，一切后果由劳务者自行承担。

（4）严禁材料的浪费，按施工现场项目部要求进行处罚。浪费材料及盗窃按原价的五倍罚款。

6、安全及文明施工与管理

加强安全教育、防止安全事故的发生，由于不慎而引起的事故由劳务者负责（包括第三者）并承担一切经济责任。

(1)乙方必须严格执行有关安全操作规范。

(2)乙方不得招收无身份证、有劣迹、身体残疾人员及童工，否则后果自负。

(3)工程需持有劳动部门核发的上岗证，持证上岗。